企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的关键,是企业发展的原动力。优秀的企业文化,不仅仅对员工具有强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众等都有很大引力。因而企业文化建设作为二十一世纪最远景的发展方向,已经成为了提升企业管理水平的有效手段,它所产生的巨大作用也已经有目共睹,有口皆碑。
企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、企业价值观、企业英雄人物、企业文化仪式和文化网络。企业环境不但是其中一个要素,更是其它要素得以实现的具体形式。建造企业特有的企业环境,包括荣誉室,文化长廊,文化墙,宣传栏等等都是很好的文化建设形式。其中,文化宣传栏是最为直观最为有效的媒介之一。
造型设计要求:
首先,宣传栏是企业的门面,宣传栏外形设计是需要规划的,例如,材料的选择、设计元素需要从哪几个方面来展示公司的形象,分哪几个版块、是否内置灯源发光以及出刊的时间、更换的频次等等。
内容排版要求:
此外,宣传栏不仅从外形的设计上要注意,箱体里的画面、内容的安排、整体的版面的和谐性和美观度都要注意,如版块的化分、字体的美观度、颜色的搭配、插图的设计等,不仅让企业员工看着清晰明了,也让外来的客户或者领导看到后赏心悦目。
安装位置要求:
宣传栏具有对内对外传播两种作用,但以对内传播为主,它是企业报、企业杂志之外的重要宣传阵地。宣传栏建议摆放在公司最显眼的地方,如:员工停车场、食堂门口、公司大厅两侧,用于企业内部人员及时的传播公司的新政策新思路和绩效、奖惩等信息,从而能够引起员工广泛注意。
企业宣传栏作为一个文化传播途径,把企业发展历史,企业愿景,企业发展目标等用宣传栏展示出来,既能够激励员工努力工作,充分发挥员工的才能,与公司一起进步、发展,同时又装扮了工作场所,营造了温馨良好的工作环境。可见宣传栏虽小,但作用非常大,助力企业文化建设他当仁不让。
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